Žena, ktorá pracuje v rizikovom zamestnaní, musí ísť na PN-ku väčšinou ihneď, ako zistí že je tehotná.
Napríklad, ak pracuje v nemocnici na infekčnom oddelení, či na miestach s vyššou fyzickou záťažou pri práci – takéto a mnohé ďalšie povolania nesmie žena vykonávať počas gravidity. Takže ide na PN-ku a áno, aj pre prípad takejto PN-ky sa môže žena pripoistiť.
Pripoistenie si musí riešiť ale skôr, ako je tehotná. Najlepšie je to riešiť v období, keď bábätko len plánuje.
Taktiež to nie je dobré uzatvárať v prvej poisťovni, ktorá príde do cesty.
Ideálne je dobré vedieť podmienky a spôsob, za ktoré dni mi prídu € a taktiež, či náhodou nepribalili do poistných podmienok nejakú výluku.
Ak si to žena na rizikovom pracovisku takto nastaví, tak je to krásna pomoc, keď sa bábätko narodí .
Ak by bola na PN-ke 8 mesiacov, bude jej chodiť PN-ka normálne zo sociálnej poisťovne a potom príde aj z komerčnej poisťovne.
A samozrejme, takto si to vie nastaviť akákoľvek zamestnaná žena… nie len tá na rizikovom pracovisku.
