Sporiteľovi v 3 pilieri môže nastať situácia, keď po zmene zamestnania jeho nový zamestnávateľ nemá podpísanú zmluvu s dds, v ktorej si zamestnanec sporí. V takom prípade sa môže sporiteľ rozhodnúť pre zmenu dds. Avšak neodporúča sa takáto zmena skôr ako po 1 roku, nakoľko si dds účtujú 5% z hodnoty nasporenej sumy pri „odchode“ z nej.
Ako postupovať pri zmene dds?
Zmenu sporiteľ vykoná podaním písomnej žiadosti do dds, z ktorej chce odísť. Tiež prikladá fotokópiu zmluvy uzatvorenej s novou dds. Od prijatia žiadosti je v zákone daná lehota 30 dní na uskutočnenie prestupu.
Výber úspor z 3 piliera.
Sporiteľ si môže vybrať úspory z 3 piliera po 10 rokoch sporenia, keďže ide o dlhodobé sporenie. Ďalší výber môže uskutočniť zase každých 10 rokov. Výber treba uskutočniť cez formulár Žiadosť o predčasný výber, ktorý má každá dds na svojej webovej stránke.
Avšak vybrať si sporiteľ môže predčasne iba svoje dobrovoľné príspevky. Príspevky zamestnávateľa (vo výške 2% vymeriavacieho základu) sú naviazané na dosiahnutie veku 62 rokov.
